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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性
他们说这永远不会发生，他们说我好高骛远，他们说这个国家陷入分裂，团结只是幻想……但是在这个1月的晚上，在这个决定历史的时刻，我们做到了。
在当前现实的狭隘基础上，有高尚理想，全面的计划；在一步一步行动上，想到远大前途，脚踏实地地稳步前进，才能有所成就。
君子之精神命脉存乎言，考言而责实存乎德。故言也者，德之华也，不可伪也。
用赢得的权力的品质来维护权力，就很容易获得成功
每一代人总是反抗自己的父辈，却和祖父交上了朋友
女人的眼泪是没用的液体，但你让女人流泪说明你很没用。
一个人的价值系统也许构成他的人格的最重要的方面
在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦，沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。