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“重要人的人物是不带手机的，江泽民 有带手机吗? ”——管理商数真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。管理就是让别人完成事情。优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。君视臣如草芥，臣视君如寇仇。从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的实施计划和要求，同时让利益联系你我他。管理=[ 管人+ 理事]好的管理者就是要组织离了你照样转!
其实我没有把自己设定成一个风云人物，在学校也是傻乎乎的，常被女孩子戳脸啊。我吃盒饭时黄秋生(听歌)叫我到操场，我也是傻乎乎地跑步，故意比较矬一点。所以大家可能误会了吧。可能就是钢琴比较厉害。但还是一个很平凡的角色。
文化的最后成果是人格。
应当在朋友正是困难的时候给予帮助，不可在事情无望之后再说闲话。
做人、做事、做企业，必须一贯客户不喜欢你一定有理由，问问他们为什么只有通过别人，通过团队，你才能拿到自己的结果
希望的“电磁波”，辐射着你的每个青春细胞；希望的“飞鸟”，唱给你一支支醉人的歌。
我未曾见过一个早起勤奋谨慎诚实的人抱怨命运不好；良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。
该支持的还是会支持。该厌恶的还是会厌恶。两类人我都感谢，因为无论怎样都是一种坚持的纯粹。
以国家之务为己任。
在一个文盲的国家里是不能建成共产主义社会的