猜你喜欢
万科休假三部曲万科过去有一个每年干部20天的休假，如果你不休假，是有一个月的补贴。后来觉得这样不对，为了鼓励休假，如果你不休假，把补贴去掉，不鼓励你不休假。现在到了第三步，强迫你休假。这也是企业的文化，你对中层的爱护更大，显得他的价值更大一些。
没有爱情的婚姻不会得到幸福，而爱情不能用金钱和物质换取。
风淡云轻,细水长流何止君子之交,爱情不也是如此,才叫落花流水,天上人间?
在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第３３页
爱国主义深深扎根于人的本能和感情之中。爱国之情则是放大了的孝心
每个人应该遵守生之法则，把个人的命运联系在民族的命运上，将个人的生存放在群体的生存里。
爱情最美好的时光,是患得患失的阶段
保持友谊的最好办法就是任何事情也不假手于他，同时也不借钱给他。
•女人再怎么折腾毕竟还是女人，还得从男人这儿得到肯定、赞许、支持、关注才能找到自我。
做回朋友，不代表会失去这个人，只是用另一种方式去延续缘分。