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在天才和勤奋之间，我毫不犹豫地选择后者。她几乎是世界上一切成就的催产婆。
很难想象，一个企业既做电脑，又做房地产，还做投资，然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争，想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略，进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人，可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
执著追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废；不分析，便容易一条道走到天黑。
旧的历史，带着它的诗、画，与君子小人，必须死！新的历史必须由血里产生出来！
一个聪明人从敌人那里得到的东西比一个傻瓜从朋友那得到的东西更多
谦虚是不可缺少的品德。
理想的书籍，是智慧的钥匙。
一个做主角的非有天才不可。可是天才在于自信，在于自己的力量。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
有钱，爱情就能长久。