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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
当今中国企业家的重要任务，是自己到全员的卓越信念建立。
生命中，每一个曾经出现的人对我们来说都意义深远，只是怕你没发现。
教之有道，则人才济济，风俗丕丕
启发我并永远使我充满生活乐趣的理想是真、善、美。
修养之于心地，其重要犹如食物之于身体。
科学是人类的共同财富，而真正的科学家的任务就是丰富这个令人类都能受益的知识宝库
我宁愿和柏拉图一起犯错误，也不愿和这些人（毕达哥拉斯信徒）一起正确地思想。
在别人藐视的事中获得成功，是一件了不起的事，因为它证明不但战胜了自己，也战胜了别人。
友谊永远是美德的辅佐。