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宽松的公司文化是适合百度的,而且极具有感染力,可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段,真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快,纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化,每一个百度人都要有相应的自由度,他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度,而是基于自发的冲动和创业激情。
我愿用我作部的生命,从事研究科学,来贡献给生育我栽培我的祖国和人民。
当朋友之间互相都觉得比对方稍稍优越时,友谊便能长久下去。
马断了腿,当然还能活。但是身为一匹马,不能跑了,就算活着,又有什么意义,你必须成功,因为你不能失败,书印好了,就是死的,人脑则是活的,你必须将这些死的资料,用最有效的语言、方法,输入你的人脑中
懒于思索,不愿意钻研和深入理解,自满或满足于微不足道的知识,都是智力贫乏的原因。这种贫乏通常用一个字来称呼,这就是“愚蠢”。
宁肯与好人一起咽糟糠,不愿与坏人一起吃筵席。
爱情只能用爱情来偿还。
走在沙漠上的具,希望有甘甜的泉水;在逆境中奋斗的人,希望有诚挚的友谊。
没有信任,就没有友谊。
叶散的时候,你明白欢聚花谢的时候,你明白青春
