猜你喜欢
Google公司不是一个从上到下的公司，不是一个工厂、部队，厂长、将军说了话，大家就计划一步一步执行。在互联网时代，每个人都有说话的机会。
（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
君子虽殒，美名不灭。
我主要关心的，不是你是不是失败了，而是你对失败是不是甘心。
想与所有的人交友的人，不是任何人的朋友。
视他人快乐为己乐的人，能赢得朋友；不愿闻他人荣誉的人，才会感到孤独。
我们有开心有不开心，但是都不要紧，我们BEYOND永远会组BAND组到手指不会弹为止~坚持我们乐队之前的信念.
勇气是智慧和一定程度教养的必然结果。
历史不应该仅有消除偏见，它还应该孕育热情。
强烈的希望是人生中比任何欢乐更大的兴奋剂。